测绘实验教学中心工作人员考核办法

为了更好的加强测绘实验教学中心管理，保证正常的实验教学工作的顺利开展，保证实验室在安全、卫生前提下开展工作，对实验室工作人员实行考核制度，考核采取日常考核和期末考核、业务考核和纪律考核相结合的办法，特这顶考核办法如下：

1、考核内容

考核内容对照“测绘实验教学中心技术人员岗位责任”进行。

2、考核办法

根据“测绘实验教学中心技术人员岗位责任”规定的内容，对每一位技术人员进行日常考核和期末考核。

1）实验技术人员能否按时上下班，对于有实验课程的实验室准备人员，应提前10分钟到港，作好实习、实验的准备工作，有事需请假；

2）实验期间，能否及时排除实验过程出现的故障，保证实验顺利进行；

3）能否保管好仪器设备，不私自外借测绘仪器设备，并保管好测绘实验中心家具；

4）能够做好作好平时的实验记录和仪器维修记录；

5）能否如实作好低值、耐用及易耗品的采购，并做好使用帐目；

6）能否保证实验室的卫生和安全，做到室内清洁，人走灯灭，关好门窗，做好防火、防盗、防重大安全事故的出现；

7）能否配合设实验中心主任，作好实验室的科学管理和实验室教学研究工作；

8）能否保证整个学期所管理的实验室项目内容和实验方法，能否掌握测绘仪器设备的正常检验和维修方法；

9）能否熟悉所负责实验室实验项目内容和方法，能否掌握测绘仪器设备的正常检验和维修方法；

10）对工作认真负责、任劳任怨，服务态度优良，受到学生广泛好评的实验技术人员，根据业绩，实验中心给与表扬，并给予相应的物质奖励。

凡达不到以上其中一项者，考核扣10分，对同一项岗位责任出现违规或出现重大教学事故者，年终考核为不合格。